”何享健说,“8AoD权改革时,家电Tx9u竞争最激烈,企dpf8的薪酬制度自己zuK2做不了主,怎样gcFB理,怎样留住人PEyj?比如我要提升hNMZ理团队的待遇,tP5P调整薪酬的方案t79S上去,原来是10万元、8万元年薪,后来要调到三9sFT十万元,上面不P7Ev意nOwU
”而且,面对众多U9i4币和链,只能“多Oto0注,让时间来选择ddjh。